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互联网企业偏爱“野蛮生长”，这在新经济发展的初期，或许能打破条条框框，赢得发展机遇。但像“滴滴”这样成长为独角兽企业，拥有一定市场主导权后仍逃避监管，不重视依法合规经营，消除安全隐患，出问题自然是迟早的事。像花季少女因搭滴滴顺风车遇害的恶性案件，既严重影响滴滴形象和生意，对滴滴的估值恐怕也会有直接的打击。

尽管批评之声涌现，但央行总裁黑田东彦淡化了缩减资产购买的传闻，辩称这都是日本央行达成2%通胀目标的积极行动的一部分。他上月对国会议员表示，讨论央行应何时以何种方式放慢ETF购买，还为时尚早。熟悉日本央行思路的消息人士称，相比每年购买80万亿日圆公债的较灵活指引，央行对于每年购买6万亿日圆ETF的承诺是一个更具约束性的目标。

但王宗合不为所动，依然坚守白酒股不动摇，最终迎来了2019年白酒股的大行情。这说明王宗合作为基金经理，凭借深度研究和独立思考能力，能够置身于噪音和分歧之外，穿越市场的短期波动，收获长期投资的硕果。如果基金持仓的行业集中的话，会带来波动偏高的问题。对此王宗合是这么解释的：公募基金投资规则的限制，已经起到了一定的分散作用，而成功的投资在于寻找并持有股市里数一数二的优质股票，不能为了分散而分散。他说，巴菲特和芒格的组合都很集中，第一大行业占比45%，头两个行业占比70%，这是一个优中选优的自然结果。

责任编辑：杨群目前平台有专业律师代理*ST天业股民索赔，更多详细信息，请进入平台公司主页-*ST天业以下为公告原文：根据《中国证监会关于证券投资基金估值业务的指导意见》（中国证券监督管理委员会公告[2017]13号）等有关规定，天弘基金管理有限公司（以下简称“本公司”）经与基金托管人协商一致，决定自2018年5月7日起，对旗下基金持有的停牌股票“*ST天业”（证券代码：600807）按照4.52元进行估值。

那么，在这波罕见的“裁员潮”中，有心又有实力的企业该如何理性地做好人才抄底？同时又避免陷入“人才跳板”的窘境？本期“管理百家”特邀北京智鼎管理咨询有限公司资深咨询师、总裁柯学民为您答疑解惑。1不想清这三点的企业，所谓“抄底”只是跟风《中外管理》：在裁员潮持续之际，有一些企业开始“逆‘潮’而动”，范儿启动大量招人模式，你怎么看待这一“人才抄底”的现象？现在到底是不是一个招人的好时机？

京津冀发展重在疏解北京非首都功能报告摘录：京津冀协同发展重在疏解北京非首都功能，高标准建设雄安新区。背景：京津冀协同发展已经历时5年，2014年2月26日，京津冀协同发展座谈会在北京举行，京津冀协同发展首次上升为国家战略。2015年4月，中央政治局审议通过《京津冀协同发展规划纲要》指出，推动京津冀协同发展核心是有序疏解北京非首都功能，要在京津冀交通一体化、生态环境保护、产业升级转移等重点领域率先取得突破。